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一审认定熙战属于其他负有保密义务的者，但无锡小天鹅股份有限公司(以下简称小天鹅股份公司)对此未提供足证据加以证明。2021年5月，无锡中院开庭审理了无锡小天鹅公司与该公司原员工某的限制协议纠纷。如厘清这起较为复杂且极具典型意义的劳资纠纷案件中的责任归属与行为性质。

无效情形四:禁止期限约定超过法定期限后，该条款无效。且小天鹅公司自2019年10月起就未再向其支付限制补偿金，协议的最后一条相应地，其无需再履行限制义务。3、限制协议及保密协议均是小天鹅公司事先拟定的格式合同。

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